{"id":684,"date":"2019-01-24T12:17:59","date_gmt":"2019-01-24T12:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/fluxwebdesign3.be\/customer\/impact\/ons-aanbod\/"},"modified":"2019-09-25T15:14:19","modified_gmt":"2019-09-25T13:14:19","slug":"notre-offre","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impactadvocaten.be\/fr\/notre-offre\/","title":{"rendered":"Notre offre"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\" id=\"wpb-content-root\"><p>[vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbaanbod-links\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: center;\"><a class=\"anchor\" href=\"#advocaten\">Avocats<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: center;\"><a class=\"anchor\" href=\"#adviseurs\">Conseillers<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: center;\"><a class=\"anchor\" href=\"#regisseurs\">R\u00e9alisateurs<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: center;\"><a class=\"anchor\" href=\"#partners\">Partenaires<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb anchor=\u00a0\u00bbadvocaten\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbadvocaten-row\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; el_class=\u00a0\u00bbadvocaten-img\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h5>ceci n&rsquo;est pas un avocat?<\/h5>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_column_text el_class=\u00a0\u00bbadvocaten-text\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h1>Avocats<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous sommes convaincus que <\/span><strong>le r\u00e8glement extrajudiciaire de litiges, la m\u00e9diation et l&rsquo;arbitrage<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> sont les pistes \u00e0 privil\u00e9gier pour parvenir \u00e0 une solution rapide et efficace \u00e0 un conflit. Mais s&rsquo;il n&rsquo;y a pas d&rsquo;autres moyens, nous enfilons notre robe d&rsquo;avocat pour d\u00e9fendre les affaires qui importent r\u00e9ellement.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous voulons \u00eatre bien davantage que de &lsquo;simples&rsquo; avocats. En tant qu&rsquo;<\/span><strong>accompagnateurs de trajectoire<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> et <\/span><strong>acteurs de changement<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, nous ne nous limitons pas aux <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">analyses purement juridico-techniques<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> et mettons \u00e0 profit nos comp\u00e9tences suppl\u00e9mentaires et nos talents afin d&rsquo;accompagner les transitions et les r\u00e9organisations de mani\u00e8re <\/span><strong>strat\u00e9gique <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">tout<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">en adoptant une<\/span><strong> approche-processus<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En notre qualit\u00e9 d&rsquo;avocats, nous sommes \u00e9galement des <\/span><strong>entrepreneurs <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">et des <\/span><strong>chercheurs<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> qui s&rsquo;int\u00e9ressent de pr\u00e8s \u00e0 tous les mouvements et d\u00e9veloppements qui se produisent au sein de l&rsquo;\u00e9conomie d&rsquo;impact. En outre, nous portons un int\u00e9r\u00eat sinc\u00e8re \u00e0 l&rsquo;environnement politique dans lequel nos clients doivent \u00e9voluer et se maintenir. Le <\/span><strong>spectre <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">dans lequel vous devez vous positionner en tant qu&rsquo;entrepreneurs sociaux et <\/span><strong>l&rsquo;\u00e9cosyst\u00e8me <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">au sein duquel vous devez continuer \u00e0 vous d\u00e9velopper afin de concr\u00e9tiser votre <\/span><strong>impact positif <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">sont nos domaines de pr\u00e9dilection.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb anchor=\u00a0\u00bbadviseurs\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1549547273838{background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbadviseurs-row\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_column_text el_class=\u00a0\u00bbadviseurs-text\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h1>Conseillers<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Notre \u00e9quipe ma\u00eetrise l&rsquo;art de <\/span><strong>conseiller<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> en \u00e9tant <\/span><strong>orient\u00e9 solution <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">: nous ne livrons pas treize pages d&rsquo;analyses hypoth\u00e9tiques, mais une proposition de solution concr\u00e8te, bas\u00e9e sur une <\/span><strong>approche de synth\u00e8se globale et une r\u00e9elle \u00e9valuation des risques<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous sommes tr\u00e8s conscients de la complexit\u00e9 et des diff\u00e9rents niveaux que compte tout nouveau d\u00e9fi. Pour cette raison, nos conseils se limitent rarement \u00e0 de simples analyses juridiques. Les <\/span><strong>aspects psychologiques<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> et <strong>les <\/strong><\/span><strong>r\u00e9flexions strat\u00e9giques<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, inh\u00e9rents \u00e0 tout processus de changement et de transition, font partie int\u00e9grante de notre proposition<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jour apr\u00e8s jour, la pratique nous montre la complexit\u00e9 et la multiplicit\u00e9 sans fin auxquelles les entreprises sociales sont confront\u00e9es quand elles doivent relever un nouveau d\u00e9fi. Lorsque le dossier le n\u00e9cessite, nous pouvons faire appel \u00e0 notre <\/span><strong>r\u00e9seau personnel d&rsquo;experts <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">ayant des comp\u00e9tences dans d&rsquo;autres disciplines afin de toujours vous faire b\u00e9n\u00e9ficier du meilleur conseil.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; el_class=\u00a0\u00bbadviseurs-img mobile-first\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h5><span style=\"font-weight: 400;\">des conseils 100% orient\u00e9s solution<\/span><\/h5>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb anchor=\u00a0\u00bbregisseurs\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbregisseurs-row\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; el_class=\u00a0\u00bbregisseurs-img\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h5><span style=\"font-weight: 400;\">pilote ou copilote de votre changement<\/span><\/h5>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_column_text el_class=\u00a0\u00bbregisseurs-text\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h1><b>R\u00e9alisateurs <\/b><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au sein de transactions, r\u00e9organisations, r\u00e9seautages ou coop\u00e9rations complexes et importantes, <\/span><strong>l&rsquo;impl\u00e9mentation juridique n&rsquo;est qu&rsquo;un des nombreux chantiers <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e0 mettre en \u0153uvre. Tr\u00e8s souvent, ce chantier se d\u00e9roule simultan\u00e9ment avec d&rsquo;autres chantiers tels que ceux consacr\u00e9s \u00e0 la communication, l&rsquo;informatique, les RH, le patrimoine, etc.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque nous sommes impliqu\u00e9s dans des dossiers d&rsquo;une telle envergure, nous montons r\u00e9guli\u00e8rement \u00ab\u00a0dans un h\u00e9licopt\u00e8re\u00a0\u00bb afin de (co-)r\u00e9aliser le projet \u00e0 la demande du client. Cette t\u00e2che s&rsquo;ex\u00e9cute en tant que<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> pilote<\/strong> ou <strong>co-pilote <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">affect\u00e9 \u00e0 <\/span><strong>l&rsquo;\u00e9quipe de transition <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">du client ou <\/span><strong>en duo <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">avec un autre expert, tel qu&rsquo;un expert en changement, un expert en participation, un d\u00e9veloppeur de business case ou un analyste financier.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A la demande de conseils d&rsquo;administration souhaitant se faire accompagner dans l&rsquo;\u00e9valuation de leur composition, fonctionnement et interaction, nous pouvons nous charger de la r\u00e9alisation d&rsquo;une <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">analyse de <strong>gouvernance<\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> approfondie. A cet effet, nous utilisons une s\u00e9rie d&rsquo;instruments et de techniques d&rsquo;\u00e9valuation\u00a0; organisons une journ\u00e9e de r\u00e9flexion interactive et mettons sur pied un trajet de mise en oeuvre pour r\u00e9orientation.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, nous accompagnons \u00e9galement des trajets de gouvernance dans le cadre de<\/span><strong> r\u00e9seautages<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, par exemple entre h\u00f4pitaux, en collaboration avec plusieurs conseils d&rsquo;administration.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le cadre d&rsquo;une mission de r\u00e9alisateur, nous sortons du r\u00f4le traditionnel de l&rsquo;avocat. Outre une connaissance approfondie du cadre juridique et une exp\u00e9rience pointue, le r\u00f4le de r\u00e9alisateur exige une compr\u00e9hension de certains aspects psychologiques, la comp\u00e9tence d&rsquo;\u00e9voquer des probl\u00e8mes tout en adoptant une attitude participative et constructive, et enfin du talent pour proposer des solutions sur mesure au bon moment. Dans un tel contexte, il est essentiel de trouver le lien unissant organisations et individus. Ce n&rsquo;est que lorsque tous les participants sont en mesure de suivre et osent se jeter ensemble \u00e0 l&rsquo;eau, que le r\u00e9sultat devient passionnant. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb anchor=\u00a0\u00bbpartners\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbpartners-row\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_column_text el_class=\u00a0\u00bbpartners-text\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h1>Partenaires<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans tous les domaines, nous d\u00e9sirons \u00eatre des partenaires fiables pour nos clients. Cette ambition d\u00e9passe notre r\u00f4le d&rsquo;avocat, de conseiller ou de r\u00e9alisateur. Pour les entrepreneurs d&rsquo;impact, tout est en perp\u00e9tuel mouvement. En tant que professionnels sp\u00e9cialis\u00e9s<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">en formation, cr\u00e9ation conjointe et innovation, nous devons suivre ce mouvement.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>formation <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">fait partie de notre ADN. Nous \u00e9tudions toute nouvelle l\u00e9gislation, nous analysons \u00e0 fond toute difficult\u00e9 de mise en \u0153uvre de celle-ci et nous traduisons le tout de mani\u00e8re compr\u00e9hensible \u00e0 l&rsquo;attention des entreprises et entrepreneurs. Le partage de connaissances bas\u00e9 sur des informations correctes est un acteur cl\u00e9 du changement. A part cela, nous sommes reconnus et r\u00e9guli\u00e8rement sollicit\u00e9s en tant qu&rsquo;orateurs passionn\u00e9s, capables de traiter de mani\u00e8re compr\u00e9hensible des probl\u00e8mes complexes lors de #formations ou dans des #publications claires.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>cr\u00e9ation conjointe <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">est notre ambition. Cet engagement qui nous passionne nous conduit \u00e0 une dynamique de connectivit\u00e9 nous permettant de rassembler tous les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires pour mener \u00e0 bien un projet. Cette dynamique puise dans des expertises diverses pr\u00e8s d&rsquo;acteurs diff\u00e9rents impliqu\u00e9s et r\u00e9sulte en de multiples chantiers et des <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">retroplannings<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> parall\u00e8les pour le projet concern\u00e9. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;<\/span><b>innovation <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">est notre passion. Si un projet le demande, nous n&rsquo;avons pas peur de mettre de c\u00f4t\u00e9 les approches traditionnelles. Nous cherchons alors de nouvelles pistes ou consid\u00e9rons le probl\u00e8me sous un autre angle, hors des lignes trac\u00e9es. Cette approche n&rsquo;implique nullement que nous travaillons de mani\u00e8re imprudente ou irresponsable, mais au contraire que nous osons sortir des sentiers battus en recourant \u00e0 la pens\u00e9e cr\u00e9ative.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; el_class=\u00a0\u00bbpartners-img mobile-first\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h5><span style=\"font-weight: 400;\">partenaires en formation, cr\u00e9ation conjointe et innovation<\/span><\/h5>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbaanbod-links\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text] Avocats Conseillers R\u00e9alisateurs Partenaires [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb anchor=\u00a0\u00bbadvocaten\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbadvocaten-row\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; el_class=\u00a0\u00bbadvocaten-img\u00a0\u00bb][vc_column_text] ceci n&rsquo;est pas un avocat? 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